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En el situación de su autonomía y en ampliación de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada individuo de los lugares de crecimiento donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, acorde con las disposiciones normativas expedidas por el Ministerio de Educación Nacional.
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La aplicación de un enfoque sistémico a la gestión de la SST en el sitio de trabajo garantiza que el nivel de prevención y protección se evalúe continuamente y se mantenga mediante mejoras adecuadas y oportunas.
En terrenos o víGanador donde la circulación esté restringida a una colectividad determinada de usuarios. (Por ejemplo: aparcamiento para uso particular no despejado al público en Militar, lugares de acceso restringido por estar en obras o por cualquier otra circunstancia)
Existen tres instrumentos determinantes del montaña in itínere: que ocurra en el camino de ida o Envés, que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el percance y, que se emplee el itinerario habitual.
Conductor no profesional: Si utiliza el transporte de forma no continuada, teniendo que realizar desplazamientos fuera de las instalaciones de su empresa para desarrollar las tareas propias de su profesión.
Salud Ocupacional: Promoción de la salud y el bienestar de los trabajadores a través de programas de prevención de enfermedades y promoción de estilos de vida saludables en el trabajo.
Manual para la identificación y evaluación de riesgos laborales de los conductores del sector transporte por carretera - Generalitat de Catalunya
¿Cuáles son los diferentes roles que puede desempeñar el trabajador accidentado en el ALT en día? Conductor profesional: Si utiliza el vehículo como centro de trabajo para cumplir su tarea, como es el caso de transportistas, mensajeros o conductores de servicios de transportes.
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Sobrecarga de trabajo: existe un exceso de tareas y responsabilidades que supera la capacidad de los empleados, generando estrés y presión constante.
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